🚀 멀티모달 AI 기술로 영상 보안의 가치를 높이는 피아스페이스입니다

피아스페이스는 멀티모달 인공지능(Multi-modal AI) 기반의 실시간 영상분석 솔루션을 개발하는 AI 스타트업입니다.

일상의 위험을 탐지하고 예방하여 안전한 사회를 구현한다는 비전 아래, VLM(Vision Language Model) 기술이 적용된 지능형 솔루션 MACS를 통해 기존 영상 보안 시장의 한계를 해결하고 있습니다.

2024년 대한민국 인공지능대상 수상 및 100억 원의 기간 투자를 유치하며 기술력과 성장성을 인정받았습니다. 국내 지자체, 항만, 공항, 보안산업 등에서 두각을 나타내는 한편, 싱가포르, 태국, 인도네시아 등 해외지사를 설립하며 빠르게 성장하고 있습니다. 

피아스페이스의 기술적 여정에 동참하여 함께 성장할 동료를 모십니다.

사업기획팀 소개

"안전의 가치를 비즈니스로 설계하고, 시장의 확장을 주도합니다."

사업기획팀은 사회적 인프라와 산업 현장의 정책 흐름을 분석해 우리 AI 기술이 도입될 최적의 사업 모델을 기획합니다.

복잡한 기술을 고객의 비즈니스 언어로 번역해 까다로운 평가 기준을 충족하는 제안 전략을 수립하며,

전략적인 사업 수주부터 꼼꼼한 일정 관리와 예산 관리까지 프로젝트의 전 과정을 책임집니다.

담당 업무

• 제안 전략 총괄 및 수주 주도: 공공/민간 RFP 분석, 핵심 차별화 포인트 도출, 평가 매트릭스 대응 전략 수립 및 제안 총괄
• 대형 정부과제 기획 및 총괄: 정부과제(AI/AX, R&D 바우처, 지자체 실증 등) 사업계획서 총괄 작성 및 발표자료(PPT) 스토리라인 설계
• 대면평가 대응 및 스피치 리드: 대면평가 리드, Q&A 시나리오 수립, 발표자 스피치 코칭 및 평가위원 질의응답 대응
• 기술-사업 전략 번역 및 기술 영업 지원: 연구소·영업팀 간 기술 디스커션을 리드하여 기술을 사업화 언어로 전환하고 평가기준에 최적화된 수주 전략 설계
• 사업 관리(PMO) 및 팀 리딩: 수주 과제의 전주기 일정·공정 관리, 예산 집행 및 정산 총괄 관리, 팀원 코칭 및 업무 리딩

자격 요건

• 사업기획, 제안기획, 정부과제 기획 관련 직무 경력 5년 이상이신 분
• 공공 및 R&D 분야 사업계획서/제안서를 주도적으로 작성하여 대형 과제 수주(선정)를 성공시킨 경험이 풍부하신 분
• 평가항목 역설계, 논리적 구조화 및 고도화된 스토리텔링 중심의 문서 기획 역량을 갖추신 분
• 기술(AI/SW 등)에 대한 이해도를 바탕으로 연구소, 영업, 고객사 등 다자간 이해관계를 조정하고 리드할 수 있는 최상급 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
• AI Agent 및 최신 AI 툴을 팀 업무에 적극 도입하여 리서치 및 기획 업무 프로세스의 생산성을 크게 혁신할 수 있는 분

우대 사항

• 정부과제 관리기관 근무 경력 또는 과제 관리 전반(기획-집행-정산-비용처리)에 대한 리더급 실무 경험을 보유하신 분
• AI/AX, 클라우드, 데이터 등 B2B 기술 솔루션 분야 제안 및 PoC/파일럿 기획을 주도한 경험이 있으신 분
• 팀장, 파트장 등 소규모 팀 리딩 또는 프로젝트 총괄(PM) 경험이 있으신 분
• 파워포인트/한글을 활용한 시각적·논리적 도식화 및 완성도 높은 딜리버리 역량을 보유하신 분
• 공학계열 석·박사 학위 소지자 우대

업무 및 몰입 환경

• 유연한 근무 제도: 오전 8시부터 10시 30분 사이, 자율적으로 출근 시간을 선택하는 시차출퇴근제를 운영합니다.
• 식대 및 스낵 지원: 업무에 몰입할 수 있도록 점심 식대를 별도로 지원합니다.
• 초과 근무 수당: 법정 기준에 따른 초과근로수당(1.5배)을 지급합니다.
• 자율적인 휴가 사용: 사유를 묻지 않는 자유로운 연차 사용 문화를 지향합니다.
• 복지 포인트: 연 60만 원 상당의 복지포인트를 지급합니다.
• 파격적인 보상 및 기회
  • 열린 기회와 파격적인 보상을 제공합니다.
  • 역량과 성과가 뒷받침되는 인재에는 연차와 무관하게 3년 내 임원 승진이 가능합니다.

조직 문화

• 수평적 소통: 직급과 무관하게 '이름+님' 호칭을 사용하며, 직위보다 논리와 의견을 중시하는 수평적인 조직 문화를 지향합니다.
• 열린 커뮤니케이션: 팀원 간의 투명한 정보 공유를 중시하며, 문제 해결을 위해 자유롭게 토론하는 환경을 조성합니다.
• 실행 중심의 속도감: 빠르게 도전하고, 빠르게 실패하며, 그 과정에서 신속하게 유의미한 성과물을 확보하는 업무 방식을 추구합니다.
• 강한 책임감: 주어진 업무를 끝까지 완수하며, 문제 발생 시 주도적으로 해결책을 모색하는 인재들이 모여 있습니다.
• 상호 핏 검증: 채용 후 일정 기간 동안 회사와 지원자가 서로의 업무 적합성과 문화적 시너지를 신중하게 검토하는 과정을 거칩니다.