🚀 멀티모달 AI 기술로 영상 보안의 가치를 높이는 피아스페이스입니다

피아스페이스는 멀티모달 인공지능(Multi-modal AI) 기반의 실시간 영상분석 솔루션을 개발하는 AI 스타트업입니다.

일상의 위험을 탐지하고 예방하여 안전한 사회를 구현한다는 비전 아래, VLM(Vision Language Model) 기술이 적용된 지능형 솔루션 MACS를 통해 기존 영상 보안 시장의 한계를 해결하고 있습니다.

2024년 대한민국 인공지능대상 수상 및 100억 원의 기간 투자를 유치하며 기술력과 성장성을 인정받았습니다. 국내 지자체, 항만, 공항, 보안산업 등에서 두각을 나타내는 한편, 싱가포르, 태국, 인도네시아 등 해외지사를 설립하며 빠르게 성장하고 있습니다. 

피아스페이스의 기술적 여정에 동참하여 함께 성장할 동료를 모십니다.

포지션 소개

연구소는 영상 분석 AI 모델과 솔루션을 연구·개발하고 있으며, 이를 위해 GPU·NPU 서버를 비롯한 다양한 고성능 컴퓨팅 인프라를 활용하고 있습니다.

본 포지션은 연구원 및 개발자의 요구사항을 바탕으로 최적의 하드웨어와 공급사를 발굴하고, 견적 비교부터 협상·발주·납품까지 구매 전 과정을 담당하는 역할입니다.

단순 발주 업무를 넘어 제품 사양, 가격, 납기 및 공급 조건을 종합적으로 검토하여 회사가 필요한 기술 자원을 가장 합리적인 조건으로 확보하는 것을 목표로 합니다.

담당 업무

• 장비 인프라 소싱: GPU·NPU 서버, 워크스테이션 및 노트북 등 IT 장비의 요구사항을 파악하고 적합한 제품 및 공급사 조사
• 견적 및 사양 비교: CPU, GPU, 메모리, SSD 등 주요 하드웨어 구성과 복수 공급사의 견적·조건 비교
• 구매 사이클 관리: 견적 요청, 단가 및 납기 협상, 발주, 납품 일정 관리 및 검수 후 입고 처리 등 구매 전 과정 수행
• 공급사 관리: 국내외 공급사 및 제조사 발굴, 거래 조건 협의 및 지속적인 파트너 관계 관리
• 구매 비용 관리: 주요 장비 및 부품의 구매 가격과 단가 이력 관리, 원가 절감 기회 발굴
• IT 자산 관리: HW 장비 및 SW 자산 관리

자격 요건

• 컴퓨터, 서버 및 하드웨어(CPU, GPU, PCIe, Memory, SSD 등) 구성 요소에 대한 기본적인 이해가 있으신 분
• 복수의 견적과 거래 조건을 꼼꼼하게 비교·분석하여 합리적인 구매 의사결정을 지원할 수 있으신 분
• 공급사 및 사내 유관 부서와 원활하게 소통하며 요구사항과 거래 조건을 명확하게 조율할 수 있으신 분
• 가격뿐만 아니라 제품 사양, 성능, 납기 및 유지보수 조건을 종합적으로 검토할 수 있으신 분
• 새로운 하드웨어 및 IT 기술 트렌드를 빠르게 파악하고 업무에 적극적으로 활용할 수 있으신 분

우대 사항

• AI 서버, GPU 서버, 워크스테이션, HPC 등 고성능 장비 구매 실무 경험이 있으신 분
• 서버 또는 PC 하드웨어 사양 구성 및 견적 비교 경험이 있으신 분
• 해외 공급사와의 영문 커뮤니케이션 및 수입·통관 실무 경험이 있으신 분
• 제조사, 총판, 리셀러 등 IT 하드웨어 유통 구조에 대한 이해가 있으신 분
• 원가 절감, 공급사 다변화 등 전략 구매 경험이 있으신 분
• 장비 임차 또는 유지보수 계약 관리 경험이 있으신 분
• 스프레드시트나 자동화 도구를 활용해 견적 및 구매 관리 프로세스를 개선해 본 경험이 있으신 분

업무 및 몰입 환경

• 유연한 근무 제도: 오전 8시부터 10시 30분 사이, 자율적으로 출근 시간을 선택하는 시차출퇴근제를 운영합니다.
• 식대 및 스낵 지원: 업무에 몰입할 수 있도록 점심 식대를 별도로 지원합니다.
• 초과 근무 수당: 법정 기준에 따른 초과근로수당(1.5배)을 지급합니다.
• 자율적인 휴가 사용: 사유를 묻지 않는 자유로운 연차 사용 문화를 지향합니다.
• 복지 포인트: 연 60만 원 상당의 복지포인트를 지급합니다.
• 파격적인 보상 및 기회
  • 열린 기회와 파격적인 보상을 제공합니다.
  • 역량과 성과가 뒷받침되는 인재에는 연차와 무관하게 3년 내 임원 승진이 가능합니다.

조직 문화

• 수평적 소통: 직급과 무관하게 '이름+님' 호칭을 사용하며, 직위보다 논리와 의견을 중시하는 수평적인 조직 문화를 지향합니다.
• 열린 커뮤니케이션: 팀원 간의 투명한 정보 공유를 중시하며, 문제 해결을 위해 자유롭게 토론하는 환경을 조성합니다.
• 실행 중심의 속도감: 빠르게 도전하고, 빠르게 실패하며, 그 과정에서 신속하게 유의미한 성과물을 확보하는 업무 방식을 추구합니다.
• 강한 책임감: 주어진 업무를 끝까지 완수하며, 문제 발생 시 주도적으로 해결책을 모색하는 인재들이 모여 있습니다.
• 상호 핏 검증: 채용 후 일정 기간 동안 회사와 지원자가 서로의 업무 적합성과 문화적 시너지를 신중하게 검토하는 과정을 거칩니다.